第一章 总则
为加强对版主队伍的管理，提高版主队伍的整体能力，促进我坛向着健康、有序的方向发展，特制定《论坛版主管理办法》（以下简称“本办法”）。本办法适用于要乐电玩论坛下辖所有区域总版及分版版主。
第二章 版主的申请
第一条：版主上任途径。版主的上任有以下三个方法：
1：管理员直接任命会员为版主；
2：分版版主为其负责板块推荐版主，并经管理员认可；
3：会员在“要乐网站务区”直接发布版主申请帖，并经管理员认可。
版主上任途径注意事项
1：由管理员亲自或经过管理员的认可，各版主可在其所负责的板块或下辖板块内发布版主招募帖，通过该招募帖公开选拔出来的会员，经管理员认可可担任版主。
2：会员自行申请版主或被推荐版主，两次申请或被推荐的时间间隔不得少于一个月。
3：会员申请版主，一周之内没有通过的，按未通过计算。
第二条：申请版主的条件。通过本办法第二章第一条方法2，3的途径申请版主的会员，必须达到本条第1款至第4款之规定，方可申请版主。
1：本站合法用户，且注册时间达到一个月；
2：在线总时长达到二十小时以上；
3：发帖、回帖总数达到一百帖，且过半数的帖子为申请板块的非水帖；
4：通过本办法第二章第一条第二款的途径申请版主的会员，须先经过现任板块版主同意方可；若申请板块没有版主，须先经过其所属区域总版同意方可；若其申请板块所属区域没有区域总版，则可直接经过管理员认可。
5：申请版主的会员经过管理员认可后，需要实行一个月的试用期。试用合格，转为正式版主。
6：因失职被撤销版主职位的会员，可以再次申请版主，但是必须在申请板块实行试用期，时间为一个月，试用合格，方能再次担任版主。若失职再次被撤职，不得再次申请版主。
7：因自我申请辞去职位的版主，可以再次申请版主，但是总申请次数不得超过两次。
8：如申请的是新开板块、冷门板块、高深板块版主，本条第一款至第三款限制可由管理员斟酌，适当放宽标准。如申请版主会员能力突出，可由管理员适当放宽保准，甚至破格录用。
第三章 版主的权利
第一条：版主可在其所负责的板块及下辖板块内，对帖子进行加精、置顶、高亮、删除、关闭、合并、分割、移动、提升等操作。但是禁止对自己的帖子设置精华。如果确实需要加精华，请通知超级版主或管理员，由其为自己的帖子加精。
第二条：版主可推荐会员担任其所负责的板块及下辖板块版主。
第三条：版主可在其负责的板块及下辖板块内，对会员进行加分。但是禁止对自己的马甲加分。
第四条：版主有权对违规会员执行禁止发言、禁止访问等设置。
第四章 版主的义务
第一条：所有版主必须与各种反动势力、台独势力、邪教组织作坚决斗争；所有版主必需对各种破坏祖国统一大业、破坏全坛人民大团结、破坏爱国民主统一战线的行为坚决制止，决不姑息！
第二条：版主是论坛对外的一个窗口，要时刻注意自己的言行可能对论坛造成的影响，不得在公开版面发表对论坛有侮辱性的话题，不得对意见不合的网友进行辱骂、打击、报复等。
第三条：版主必须与各种广告帖、色情帖等违规帖作坚决彻底的斗争。
第四条：版主须尽职尽责料理板块事务，积极发帖回帖，热心帮助有困难的会员，引导该版块向着健康、有序的方向发展。
第五条：不同板块的版主须和睦相处，遇到问题应本着“求大同、存小异”的原则尽力解决，避免争端。并努力解决会员之间的纷争，为创造一个和谐、安详、积极向上的论坛氛围而努力。
第五章 版主任职标准
第一条：所有版主必须坚决贯彻执行论坛管理层的各项方针、政策、决议和指示，自觉维护论坛管理层的绝对领导权。版主对论坛的各项方针、政策、决议和指示如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见发表至版主区进行讨论。
第二条：版主须保证在线时间。超级版主每月上线时长不得低于三十小时，分版版主每月上线时长不得低于二十小时。
第三条：版主须保证登陆次数。超级版主每周至少登陆两次，分版版主每周至少登陆一次。有特殊情况必须在版主区发帖请假。请假时间不得超过二周，超过二周的请假一律不批。
第四条：版主须保证发帖、回帖数量。超级版主每月发帖、回帖总量不得少于一百五十帖；分版版主每月发帖、回帖总量不得少于一百帖。
第五条：版主须对所属板块进行管理。超级版主每月管理次数不得少于50次；分版版主每月管理次数不得少于30次。
第六条：版主不得给自己的帖子加精华，不得给自己的马甲加分。但本办法实施以前所加精华和积分不再追究。
第七条：版主须诚实守信，以礼待人。版主不得滥用版主职权并损害网友正当利益，不得在管理板块中出现明显的不公正行为。
第六章 版主考核办法
第一条：版主考核的时间和范围由论坛管理层决定，由主管论坛事务的管理员负责实施。
第二条：普通会员5人以上或者版主、超级版主两人以上，可以发起对任意版主的弹劾。弹劾程序启动以后，将依照本章之规定对被弹劾版主进行考核。但两次弹劾时间间隔不得小于三个月。版主对其他版主的弹劾、投诉、意见或建议，必须发在版主区，发在其它板块的一律予以删除，并提出批评。
第三条：版主考核分五个部分，第一部分占十分，二至四部分每个部分占二十五分，第五部分占十五分，合计一百分。
1：论坛管理层评分。本部分由论坛管理层商议后，直接给出得分。
2：未登陆天数。区域总版按每增加一天未登陆扣3.57分计算，分版版主按每增加一天未登陆扣1.78分计算。不得负分。
3：最近三十天内发帖、回帖总数。区域总版每发一帖计0.17分，分版版主每发一帖计0.28分。该项得分最高不超过25分。
4：近一个月的管理力度。主要以版主管理数量，删贴、置顶、加分、精华等综合计算，超级版主达到50项，分版版主达到30项，可以给满分25分，考核管理员也可以自行斟酌进行计算。
5：会员评分。由负责本次考核的管理员在被考核版主所负责板块发布投票帖，以三天为限，根据支持比率统计得分。满分15分。
第四条：版主考核分全面考核与简化考核。全面考核包括以上所提的全部五个部分，简化考核仅包括以上所提的第二、三、四共三个部分。当管理员开始考核时，对提交全面考核申请的版主进行全面考核，对未提交申请的版主进行简化考核。
第五条：版主考核结果将由综合得分决定。全面考核得分100-85分为优秀，84-75分为良好，74-60分为及格，60分以下为不及格。简化考核得分75-63.75分为优秀，63.74-56.25分为良好，56.24-45分为及格，45分以下为不及格。
第六条：论坛鼓励版主之间互相监督，也希望广大网友监督版主的工作，并积极向我们报告、投诉。对于检举者，我们将奖励论坛金币50-200不等。
第七章 版主处罚措施
第一条：凡违反第四章第一条、第二条以及第五章第一条之规定，将提出严重警告一次，并立即开始启动对该版主的考核程序。情节严重的，立即予以撤职，且不接受行政复议。
第二条：凡未请假，且超过十五天未登陆的版主，按自动离职对待，且不接受行政复议。
第三条：凡违反第四章第五条、第五章第二、三、四、五条规定的版主，给予严重警告处分，立即开始启动对该版主的考核程序。
第四条：凡违反第四章第三条、第五章第六条、第七条规定的版主，给予警告处分，且撤销已加精华和积分，情节严重，屡次再犯者，立即予以撤职。
第五条：达不到第四章第四条规定的版主，提出批评，并限期整改。
第六条：考核结果为“不及格”的版主，给予撤销版主职务处理。
第七条：因考核结果为“不及格”而被撤销职务的版主，可在一周内提请行政复议。逾期不再受理。
第八章 奖励措施
第一条：管理层将不定期的对版主工作进行考核，并且公布考核结果。
第二条：对于得分为优秀的版主，我们将进行表扬并奖励论坛金币500－1000不等。
第三条：对于优秀版主，我们根据情况提拔为超级版主，并视具体情况赠送不同的小礼品。
第五条：论坛将不定期的对版主进行回报活动，凡是考核得分为良好以上的版主，均可以得到我们的回报礼品。
第九章 说明
第一条：本办法自颁布之日起开始执行，之前论坛如有相似规定，一律以本办法为准。
第二条：本办法由论坛管理层负责解释，并保留更改的权利。
